中村法律事務所

リスク条項（損害賠償・解除条件など）や法的効力、実務上の抜け漏れなどを重点的にチェックし、必要に応じて修正案もご提示します。

解雇は法的に厳しい条件が課されています。
手続きの流れや必要な証拠などを確認しながら、適正な方法での対応をご提案します。

まずは事実関係の確認と、労働時間の管理状況を把握することが重要です。
請求への対応とともに、再発防止策についてもアドバイスいたします。

被害の申告があった場合、会社には調査・是正措置の義務があります。
対応が不十分だと、企業側の責任を問われる可能性もあります。
公正な立場から適切な対応を助言・サポートいたしますので、まずはご相談ください。

業種や事業規模に応じて優先順位を立て、就業規則・社内ルール・研修体制の整備を一緒に検討します。

はい、代理人として交渉・和解交渉・訴訟対応まで一貫して対応可能です。
 内容証明による通知や交渉など、裁判を避ける手段もありますのでまずは状況をお聞かせください。

招集通知の作成、議案の整理、議事録の対応など、形式面と実質面の両方に注意が必要です。
手続きの不備が後の紛争に発展することもあるため、事前準備を丁寧にサポートいたします。